JUCIMAR TORRES PEREIRA
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A SEC – Secretaria Estadual da Educação do Rio Grande do Sul pretende alterar as regras de contratação de professores temporários como medida pra sanar ou tentar sanar a falta de professores em determinadas disciplinas escolares.
A falta de professores nas escolas é um problema grave e que trás ao aluno sérios danos no seu aprendizado, muitas vezes causam lacunas que o aluno leva para a vida toda, lhe trazendo dificuldades futuras, seja no mercado de trabalho, seja na sua vida social ou mesmo no processo cognitivo em ralação ao mundo a sua volta.
Na primeira impressão pode vir a mente que ninguém mais deseja ser professor e que a carência de profissional da área é pelo desinteresse das pessoas numa profissão que não é devidamente reconhecida no mercado e na sociedade, cujos salários são uma vergonha para quem recebe, para quem paga e para quem é o destinatário dos serviços desse profissional mal remunerado – o aluno.
Há muitos professores na lista dos aprovados em concurso público esperando serem chamados, sedentos para exercerem o ofício que tão corajosamente escolheram. Muitos deles investiram pesado, com custos elevadíssimos, em cursos preparatórios, cursos de especialização, livros e o mais caro de todos, o tempo.
A esses não há explicação que convença, que justifica o fato de faltar professores nas escolas e existir muitos na fila de espera dos concursos públicos.
E o Estado por mais explicações que dê não convence, pois a educação é uma de suas atividades essenciais, que demanda a maior atenção possível, sem contar que o problema não é recente, vem se arrastando de governo a governo até os dias atuais..
Uma medida muito utilizada pelos governantes é a contratação de professores temporários, ou seja, sem concurso público, para que ocupem as vagas existentes até que o concurso seja realizado.
Ora, essa medida se justifica no primeiro governo instituído na história do Rio Grande do Sul, porque nos demais já é razoável se exigir um mínimo de organização e prevenção, com a realização de concursos periódicos e até mesmo sem a existência de vagas, pois os aprovados ficariam em cadastro de reserva para quando fosse necessário serem chamados.
Na iniciativa privada isso é denominado de incompetência, no setor público ganha várias denominações dependendo do momento político vivido, tudo relativizado em nome da governabilidade, da responsabilidade fiscal ou das supostas dificuldades financeiras do Estado.
O que não pode ocorrer é a falta de professores nas escolas e o excesso de professores na fila à espera de sua nomeação, enquanto sua vaga, tão arduamente conquistada, seja ocupada por um “temporário”, que muitas vezes não passa de um apadrinhado político, um daqueles garimpadores de voto em véspera de eleição.